Étude de cas · RH et intégration

Des titres de travail qui n'expirent jamais en silence

Un employeur avec un effectif international important, dont les preuves de droit au travail expiraient à des centaines de dates différentes.

Le client

Le contexte.

Un employeur qui doit suivre l'expiration des titres de travail sur un effectif international.

Centainesd'échéances
Avantl'expiration
0expiration silencieuse
La mission

Le problème à résoudre.

Suivre la validité de chaque titre et alerter avant l'expiration.

La solution

Ce que Ceertia apporte.

Le moteur suit les dates de validité et remonte les titres approchant de l'échéance ou expirés.

Avant

Ce qui se passait.

  • Titres à des centaines d'échéances
  • Suivi manuel des validités
  • Expirations passées inaperçues
Après

Ce qui a changé.

  • Échéances suivies automatiquement
  • Alertes avant expiration
  • Aucun titre expiré en silence

Périmètre de ce cas

Cette étude de cas porte sur la vérification documentaire des dossiers ressources humaines et onboarding : dossiers d'embauche, pièces d'identité, titres de séjour et autorisations de travail, diplômes, prestataires et sous-traitants, conformité RH, vérification documentaire RH. Le moteur Ceertia, distribué en France par NeuronsOn, contrôle complétude, cohérence, conformité et risque de fraude de chaque dossier dès la réception, avec une preuve sourcée pour chaque verdict.

Voyez Ceertia à l'œuvre, en direct.

Une démonstration de 30 minutes, preuves à l'écran, puis un essai gratuit de 10 jours sans engagement.

Démo de 30 minutes, preuves à l'écran  ·  Essai gratuit de 10 jours, sans engagement